如影随形

这一年，我们要齐心协力，讲好作风，努力奋斗

发布时间：2025-12-16 10:17编辑：365bet网址浏览（175）

编者按：党风就是党的形象，影响人民群众的拥护和党的生存。习近平总书记强调，要“继续贯彻落实中央八项规定精神，推动作风常态化、长效化”，“以铁律打造良好作风，推动党员干部自主创业、履行责任、造福人民”。中央经济工作会议强调，要树立和践行正确政绩观，坚持政绩为民、政绩为民奋斗。党风建设是党群关系、群众拥护程度的晴雨表。党的工作作风的改进必须是群众看得见、摸得着的。群众提出的问题解决了吗？人们是否满意d？年末，记者走访多地，看到当地人如何全心全意为群众办实事、排忧解难。用艰苦奋斗拉近干部群众心心 徐雷鹏 基层是政策落实的“最后一公里”，也是服务群众的“第一公里”。这“一公里”衡量的不仅仅是地理上的距离，更是干部群众心与心的距离。政策的春风能否温暖人心，发展蓝图能否转化为幸福的现实，取决于这一“一公里”干部的实际作风。群众看到发展风貌，不是看开了多少次会议、发表了多少讲话、发了多少文件，而是看解决了哪些问题。过去，一些干部习惯于在办公室“等候”群众，在工作中“征求”民意。港口和材料，用“官方陈词滥调”说话，并“推动”把事情做好。这些不良作风破坏了信任，分裂了人心。我们必须清醒地认识到，作风建设不是写在文件里、喊在口号上的“装饰”，而最终要落实到干部的具体行动中。 “经常、深入、长期”成为新时代作风发展的鲜明特征。今年以来，从深入学习教育贯彻落实中央八项规定精神，到反复汇报纠正形式主义典型问题减轻群众负担，各地区、各部门围绕问题进行集中整治，使铁则更铁，不同建筑风格不同修缮要求不同，不同风格不同修缮要求不同。进一步加强党员干部履职尽责、工作创业精神。转变工作作风，让群众看得上，就必须考虑群众所关心的事情——仔细看他们家门前的路坑坑洼洼，孩子上学好不好，成年人就医难不难。只有能帮助解决“木米油盐”问题、解决“衣食住行”需要、回应“甜苦辣”投诉的得力干部，才能得到群众信任。走出办公室，走进人们的家中。可以和群众坐在同一张凳子上做家务，卷起裤子一起下地干活，主动到群众身边“找事做”——脚底铺满土，更能进一步积累真感情。建筑风格是一场自我革命这永远不会结束，只会不断进步。每一位基层干部都要牢记初心使命，保持“赶考”的清醒，用“鞍马不离、缰绳不松”的决心，始终坚持不懈、长期艰苦奋斗，用好作风凝心聚力，把群众的感叹变成群众的问号。做好基层治理，下山约谈，解决社区疑难问题。本报记者张腾阳报道了下方米粉店冒出的浓烟。它经常来我家，我该怎么办？ ——社区居民李春波 河北省邯郸市复兴区庞村街道荣盛城社区共有住宅25栋，常住人口15000余人。周围店铺密密麻麻。居民日常反映的问题多种多样、具体。社区居民李春波居住的13号楼不少住户都有一个共同的问题——下面米粉店的出风口位于大楼南侧，而小区内大部分建筑采用南北通透的设计。每到吃饭时间，油烟就随风飘进居民家中，不少居民再也不敢开窗通风。这个问题是庞村街道党工委书记赵江涛在“移动办公桌”上接到的。今年8月，复兴区创新推出“移动办公桌”工作机制。针对群众“上班没时间、老人不便、服务排队难”等痛点，组织各级干部每周定时深入基层，把办公室“搬”到居民家中。如果问题立即解决，将立即处理，并定期回访，防止问题再次发生； if the problem is not immedi对问题及时解决的，建立台账，明确责任人和解决时限，并进行持续监控。 9月17日上午，赵江涛和同事来到荣盛城社区小院，设立了“移动办公桌”。一“开业”，李春波就迅速上前汇报了楼下米线店油烟扰民的问题。 “我们去现场看看吧！”听完居民的要求后，赵江涛合上记录本，立即跟随李春波来到13号楼，感受油烟在该地区的蔓延情况。然后他就直奔米线店，向商贩们讲述了妹妹改造排气的主题。最终，在考虑商户利益并征得居民同意的基础上，完成整改：出风口由南移至东。“最近楼下米线店的油烟有没有进入你家？开窗通风正常吗？” 12月7日，荣盛城社区干部到李春波家进行回访。 “很长时间没问题了，感谢我们社区的‘移动办公桌’。”李春波笑着回答。一张“流动办公桌”不仅解决了李春波的难题，也温暖了辖区人民的心。截至目前，复兴区共收到物业服务、设施维护、通过“移动服务台”机制解决纠纷等民生投诉2559件，问题解决率为96.9%。优化营商环境，贷款稳了，企业活了。本报记者 苏斌 企业缺乏发展资金。财务问题能解决吗？ ——科技公司负责人 王梅 融资难、融资贵，一直是中小微企业的难题RO企业，也是当地优化营商环境的重点。今年7月，贵州省贵阳市南明区一家科技公司负责人王梅也经历了类似的焦虑。 “公司虽然接到了订单，但经营流动资金存在缺口，影响了设备的正常采购甚至生产计划。”王梅愣住了。为了筹集资金，王梅去了五六家银行，但都因缺乏足够的抵押品而处处受阻。一个地区的发展活力与营商环境密切相关。近年来，南明区探索与教育、干部管理相结合的优化营商环境，以改善干部作风来改善营商环境。此时，已入局的南明区招商干部正在参观。当被问及公司发展情况时遇到困难，王梅很快开口说道。区招商局立即将问题转发至区财政局，商讨如何解决。南明区财政局金融服务中心工作人员陆浩有银行工作经验，他主动联系王梅，提出了解决方案——试行贵阳市政策性信用贷款风险补偿基金池（以下简称“基金池”）。原来，为解决中小微企业融资难、融资贵问题，贵阳市已于2022年建成资金池，市、区共同筹集资金。实际资本规模为3.15亿元。同时与17家银行达成协议，对符合条件的贷款损失提供风险补偿。 “换句话说，企业最多可以向其中一家银行借款1000万元。如果贷款到期后仍未偿还，“一年内，按照规定，资金池将使用最高700万元作为风险补偿，帮助银行减少损失。”陆浩介绍，资金池支持专门技术、高科技、绿色金融等领域的中小企业，合作银行发放无抵押、无担保、无服务费的贷款。解释完政策后，陆浩直接联系四川天府银行，精准匹配相应的金融产品。没过多久，王梅就接到了银行的电话，开始准备贷款。根据授信计划，陆浩多次联系双方，密切关注进展情况，一个月后，600万元贷款就到账了。听到这个消息，陆浩松了一口气。追求减负赋民、明晰权责、让干部轻松打仗。本报记者赵帅杰如何解决“做也好、不做也好”的问题？——街道干部张琪在办公室，河南省漯河市昭陵区东城街道党工委书记张琪向记者展示一份专门文件——《漯河市昭陵区东城街道履职清单》（以下简称《履职清单》），“这份清单就像是工作中的‘指导手册’，每项业务谁来主导、谁来配合，一目了然。”以往，漯河市生态环境局昭陵分局下发的街道管理工作，一目了然。信函，要求关闭对辖区内垃圾收集站限期整改。但街道没有执法权，怎么办？过去，街道城建办很多时候都要挨家挨户做工作，既费力又难见成效。也因权责不明而陷入“做错了，做错了”的困境。今年7月22日，东城街道《履职清单》获得审查通过，为处理类似问题提供了明确依据。 “根据《履职清单》，街道主要负责公示、检查和生态环境保护报告，纠正、处罚、关闭等属于配合责任。”张奇做了自我介绍。管理函称，街道城建办联系了村党支部书记、网格长及企业负责​​人e 企业所在地，并书面告知企业整改内容和期限。但随着实施期限的临近，该公司仍没有采取任何整改措施。此时，生态环境部门及相关单位依法介入执法。 “看到执法部门严肃处理，公司也迅速开始整改。”张琪说。自《履职清单》发布以来，东城街道从过去的“包办一切”、“笼统”，转变为瞄准目标、注重质量效益。 “以前，辖区范围内发生事情，上级部门总是用‘属地管理’来提出要求，街道只能去做。”张琪告诉记者，现在，区级部门做事，直接找对应部门城建办、街道治安办等要坐在椅子上，按规矩办事。今年初，漯河推动编制全市58个镇（街道）履行镇职责事项清单，（明确了镇职责、明确了镇职责、明确了镇职责、主体作用清单、配合作用清单、上级部门撤回事项清单“千行”。“三清单”。对一些长期存在的问题进行全面分类围绕生态环境保护、“健康片”执法等长期困扰的本土性、交叉性问题，推进各县、各镇各岗位职责高效发挥，切实减轻乡镇（街道）、村（社区）负担，改善民生保障。求职渠道 本报记者 李亚男 缺乏信息和指导。有没有更便捷的找工作渠道？ ——求职者布迈耶姆·迈赫苏姆？冬天下雪，但新疆乌鲁木齐天山区小西门就业站内却温暖舒适。二楼，职业指导员为十几名青年进行岗位培训；一楼，不时有人开车，登记信息、匹配位置。对于没有合适职位的人，他们就加入求职群，等待新的机会。求职缺乏渠道和指导，困扰着很多年轻人。不久之后，22岁的布买力木买合苏木从喀什来到乌鲁木齐求职。在表哥的推荐下，他加入了小西门就业站的求职群。 “没过几天，工作人员就给我发来了一家糕点店招聘销售人员的信息，信息一出，他就立即被录用了。”视图。 “介绍Bumailyem招呼顾客。工作是人们最大的生计。”我们在走访调查中发现，一些企业招工困难，但很多求职者没有信息渠道。乌鲁木齐市公共就业服务中心人力资源市场科科长董虎表示，驿站的设立，将在求职者与用人单位之间架起一座桥梁，打通就业服务“最后一公里”。车站应该建在哪里？天山区提供了四个候选人地点。经过实地考察和比较，最终选择了交通便利、人流、物流密集的小西门商圈。董虎介绍，小西门商圈有批发零售市场10个，大型超市1个，非公有制企业240多家，个体工商户3300多家。为了提供高品质优质的服务，需要专门的人员，但人力资源社会保障部门和街道社区却非常紧张。董虎和同事们借鉴广东佛山、江门等地区的做法，采取了“政府管理、第三方运作”的模式。市人力资源和社会保障局干部张宁担任站长，定期到现场督导指导，日常运营则由第三方公司处理。目前，乌鲁木齐市已在人流量大的地区建设了4个工作站，并已全部投入使用。他们累计接待求职者13000余人次，成功协助70人，0余人找到工作。促进增收致富，帮助农民销售，村民增产增收本报记者 王云娜 农民种植分散，缺乏议价能力。农产品怎么卖？价格合理吗？ ——苦瓜种植户简庆文 广东省揭阳市惠来县东港镇大七村，阳光灿烂。 45岁的村民简庆文正在为苦瓜除草、松土、施肥。 “如果‘清园’做得好，明年的瓜库就会‘忙’起来。在镇里的帮助下，今年的苦瓜终于卖个好价钱了。”简清文黝黑的脸上露出了笑容。一年前，苦瓜的销售是他关心的问题。当时，东港镇农产品行情不佳，物价低迷，造成“农民卖亏、储亏”。整个季节，瓜农们辛苦劳作，收获却丰收但并不丰富。 “我的心比苦瓜还苦。” “今年，我们决不能重蹈覆辙！”东港市委书记方健说球座。农民所想、所盼，就是党员干部工作的方向。今年4月初，他和党员、镇干部提前谋划，多次排查，找出农产品销售链条上的瓶颈：农民种植稀疏，议价能力低。如何帮助农民增产增收？随即，方健与当地采购商洽谈，指导他们提高苦瓜收购价格，造福百姓。多次对接后，均无功而返。事实证明，买家货源充足，可以找到“替代品”。面对困难，方健决定带领团队前往广州寻找商机。在广东省惠来商会的帮助下，方健找到了一家入驻广州江南果蔬市场的企业——广州永昌顺果业有限公司（以下简称“永昌顺果业”）。s“永昌顺”）。了解东港镇农产品优势后，永昌顺派出专业团队到镇实地考察。此后，双方达成协议并合作：从东港镇强村公司农户手中收购当地的苦瓜等果蔬，然后由永昌顺负责包装和销售。利润将由强村公司和永昌顺公司分配。思路打开后，东港镇陆续开通了多个销售渠道。不再担心销售问题后，简庆文全身心投入苦瓜领域。 “今年，我把去年的损失全部赚回来了，苦瓜变‘瓜’了！”他心中感到喜悦。 “这只是一个开始，我们需要为农民提前思考如何保持农产品的长期竞争力。”方健表示，开盘后，农产品高温控制已成为当务之急。东港镇正在开展种植技术培训，帮助增产增收，提高农产品质量，让丰收真正变成农民的实实在在的收入。 特别声明：以上内容（如有，包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（如有，包括图片、视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。